【企业发展】让员工共享企业发展成果

    让员工共享企业发展成果

萍安钢公司2017年四项福利支出达2000余万元

萍安钢公司贯彻方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的价值观，萍安钢公司坚持“以员工为中心”“把员工当亲人”的理念，构建了企业发展与员工互利共赢的良好格局。2017年，萍安钢广大干部员工携手奋斗，吨材利润挺进全国第五名，税收同比翻番式增长，在企业突破性发展的同时，四项福利支出达2000余万元。

自重组以来，萍安钢公司认真践行党建文化，融入集团管理理念，连续出台了一系列惠民好政策，让员工享受到了医疗资助、免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、大病关爱政策等诸多福利，真正做到“一人在企、全家受益”。

2017年前三季度，萍安钢公司发放医疗资助4994人次，共计473.12万元。全年发放员工工作餐补贴1021.72万元，通讯话费468.85万元。为年满70周岁离退休员工发放敬老补助金348.91万元，2000余人次。仅此四项费用总支出高达2000余万元。同时，萍安钢公司每月及时兑现患重大疾病员工的关心关爱政策，为患有重大疾病的87名员工解决了后顾之忧。

除惠及每一位员工的福利政策外，2017年，萍安钢公司让员工共享企业发展成果，给每个员工发放红包，共计7754万元。每月给员工发放1000元月度盈利奖。随着企业盈利能力的提升，员工的收入也进一步提升。2017年员工月均收入达6616元（不含中高层，不含红包），同比上年增加1530元，增长30.08%。

一项项贴心关爱员工的政策，一项项实实在在的回报，让萍安钢公司员工有着满满的幸福感和获得感。据统计，重组五年来，萍安钢员工福利费用已高达1亿多元。

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