【企业发展】把党的政治优势转化为企业思想稳定、创新发展的优势

    把党的政治优势转化为企业思想稳定、创新发展的优势

■冀东发展集团有限责任公司党委

金隅重组冀东一年多来，冀东发展集团党委深入贯彻落实北京金隅集团党委的各项要求和工作部署，团结带领广大党员干部，坚持围绕、融入、促进中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、企业文化的引领凝聚作用、群团工作的桥梁纽带作用，把党的政治优势转化为企业思想稳定、创新发展的优势，为重组过渡期的“三确保、两稳定”，为“管控、止损、发展”工作主线的顺利实施，为实现时间过半，收入、利润“双过半”，提供了坚强的政治、思想和组织保障。

开展文化融合，凝聚全员精神，增强了企业的凝聚力和向心力

文化融合贯穿企业战略重组、转型发展始终。在重组伊始，企业便坚持保障职工合法权益这一核心思想，及时提出“三不变”原则，即重组后员工的地位不会发生变化、原有的管理关系和劳动关系不会发生变化、员工的工资待遇不会发生变化，这在一定程度上对重组初期稳定员工思想起到了关键作用。在重组、生产两手抓，两不误的特殊时期，适时导入了干事文化，让员工塌下心来立足岗位、干事创业，形成了实干兴企的良好氛围。

在转型发展的关键时期，更加注重文化软实力的发挥，注重文化的凝聚和引导作用，下大力度对集团所属各企业欠薪欠保情况进行了全面排查，累计拨专款5800余万元对盾石机械等四家企业历史欠薪欠保进行了补缴，工资水平得以恢复，福利待遇得到保障，职工切实感受到重组带来的好处。为曹妃甸工业园区的职工宿舍安装空调200余台，改善了员工住宿环境，让员工塌下心来努力工作。开展以“融合凝聚一家亲、实干兴企当先锋”为主题的宣讲报告会、文艺汇演、拔河比赛等活动，让员工感受到了大家庭的温暖。

(文章来自互联网 源：中国建材报)

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