【企业发展】孙志勇：团队建设应避免“最熟悉的陌生人”

    孙志勇：团队建设应避免“最熟悉的陌生人”

孙志勇：团队建设应避免“最熟悉的陌生人”“企业专业领域和定制化的要求，需要发挥团队的力量来完成。

志邦作为一个从区域龙头企业发展成为今天全国家喻户晓的厨柜品牌，今年6月更是成功上市。

孙志勇强调，“我们要和他们充分的沟通、探讨，甚至用正式或者非正式的进行了解，让他们在工作当中有成就感，了解他们的优势，了解他们的劣势，避免‘最熟悉的陌生人’的存在。

孙志勇表示，每个人都有很大的潜力，甚至他们的个性，他们不愿意服从甚至被支配，甚至要用显而易见的监督制，沟通方式的变化都是一样的。

企业要让每个岗位都激发活力，发挥主体性，为他们做一些条件的创造，这就需要在沟通方式、管理方式和组织方式等方面都作出改变。

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