【企业发展】人才资源是企业发展最重要的资源

    人才资源是企业发展最重要的资源

卫浴洁具销售作为服务性的行业，人员流动频繁已成为卫浴洁具企业最急需解决的课题之一。近年来，随着人工费用、原材料价格的上涨，卫浴洁具企业内部面临着整体性调整，销售人员的加速“跳槽”，令hr心力交瘁。人才资源是企业发展最重要的资源，一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。

　　上海的陈小姐原是某卫浴洁具企业的销售人员，她说跳槽的原因是销售的薪水不等而与公司内部发生了摩擦。在现在的社会，市场经济竞争的情况下，薪水不等是很正常，但是卫浴洁具企业要保证的是销售人员付出的要与薪水水平成正比。销售人员认为自己付出的没有得到的多，也是企业损失人才的重要原因之一。某知名企业的hr认为，一个好的销售人员能为企业带来远不止销售利润，他会为企业赢得良好的口碑，做隐形的宣传，可以说他的附加价值胜过销售本身。并且有的销售在离开的同时顺便就把手里的客户一起带走了，让企业得不偿失。他说，人员的频繁流动已经不仅仅是薪酬等物质表象，而是企业的机制是存在问题的。

　　经过调查和汇总，记者在此总结了几点销售人员频繁跳槽的主要原因：

　　一、行业虽在改革中，但整体的机制和管理不够成熟，内部管理没有形成合理的员工晋升机制，没有成形的企业文化，让员工没有家的归属感。

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